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工商時報【洪凱音╱台北報導】
年金改革刻不容緩,總統府年金改革委員會(簡稱年改會)運作3個多月,將進入分區擴大會議階段,關心年金議題的公民團體組成「好 命退休專案」,邀請金融、產業界負責人及專家學者共62人,對年改會表現總評分,最後平均只給61.3分,僅在及格邊緣。
促進世代、職業和諧 不及格
細問面向,年改會最亟需改進的依序為「促進世代間、職業別和諧」以及「促進解決方案」,這2項目統統不及 格,分別只有41.1分以及 46.85分,只能以「慘烈」來形容。
專案核心成員之一的前金管會主委、現為政大風險管理教授王儷玲說,政府應提出「年金改革短中長期白皮書」,制度一定要秉持永續性、財務健全性以及世代公平性,規畫至少30年不破產的「永續年金」,年輕人生活在台灣這片土地上,才能感受到希望。
在少子化的趨勢下,王儷玲說,台灣人口老化速度是全世界最快,日本、德國、美國等的經驗,不見得能提供政府作為借鏡,年金改革絕對不能抄其他國家經驗,政府應務實地根據台灣人口、財務結構,真實面對現有財務赤字提出解決方案,否則年金改革不會到位。
王儷玲建議,當前首先要控管退休基金財務缺口,其次是解決人口老化問題,最後是改善各地方政府困窘財務狀況。
王儷玲也預告,下個月包括政大、東吳、中研院等學術界機構,將分別提出年金改革建言,政府也可思考如何提升年金報酬率,因為報酬率只要提升1% ,年金破產時程就可往後遞延5年。
今周刊社長梁永煌坦言,台灣的年金制度設計是圖利3、4年級生,若年輕人現在還瘋抓寶可夢,真的是太傻了,梁永煌以自己民國72年開始上班為例,原本60歲退休、一次領,總共可領45個基數,相當於197萬元,但自民國97年勞保年金化後,每月可領2萬3,800元,以平均餘命活到80歲來算,總計可領503萬元現金,兩者差距達306萬元的差額,梁永煌說,「這差額將由我的兒子(下一代)來承擔,實在不合理」,他抱著贖罪態度來推動年金改革。
梁永煌表示,儘管年金 改革制度涉及層面廣泛,但從調查結果看出,有高達9成的現任立委表態支持年金改革,他相信最後會邁向成功之路。
推動公 眾關注 評分最高
這次調查評分面向中,年改會表現最好的是「推動公眾關注」與「資訊透明化」,分別得到74分與69.55分,至於「專業能力表現」則為63.05分、處於勉強及格邊緣,而表現最差的是「促進解決方案」以及「促進世代間、職業別和諧」。
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